LICENCIATURA EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
Duración: 2 años.
Ciclos de complementación curricular.
Título con validez Nacional.
Destinado a técnicos con títulos afines.
Destinado a técnicos con títulos afines.
Podrá desempeñarse en:
- Organizaciones del sector privado o público, ya sea como responsable de la gestión integral de personal o como responsable de cualquiera de las áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales, compensaciones y desarrollo organizacional.
- Consultorías en PyMES, grandes empresas y organizaciones sin fines de lucro.
- Asesoría y consultoría en gestión de personal.
- Instituciones académicas para el desarrollo de proyectos de investigación y difusión en el campo de la gestión de capital humano.
Plan de Estudio
PRIMER AÑO
- Organización de empresas y responsabilidad y sustentabilidad empresaria (RSE)
- Principios de economía, trabajo y empleabilidad
- Metodología y técnicas de investigación
- Planeamiento del capital humano y desarrollo de talento
- Legislación laboral y seguridad social
- Metodologías ágiles aplicadas al capital humano
- Historia del sindicalismo
SEGUNDO AÑO
- Ética, diversidad e inclusión
- Gestión de la cultura y el cambio organizacional
- Tablero de mando e indicadores en gestión de capital humano
- Dirección integral del capital humano en ambientes globales y multiculturales
- Relaciones laborales y nuevas tendencias
- Negociación laboral y convenios colectivos
Obligaciones académicas
- Entornos virtuales de aprendizaje
- Herramientas informáticas
- Participación en jornadas y congresos
- Práctica profesional
- Trabajo final de carrera
