ANALISTA UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
Duración: 2 y 1/2 años.
Ciclos de complementación curricular.
Ciclos de complementación curricular.
Título con validez Nacional.
Continuidad con la Licenciatura en Gestión de Capital Humano.
Campo laboral:
- Organizaciones del sector privado, en sus distintas áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Organizaciones del sector público, colaborando en la gestión de políticas activas de empleo y mejora en la calidad de vida laboral. – Consultorías en PyMES y grandes empresas.
- Consultorías en organizaciones sin fines de lucro.
- Instituciones Académicas colaborando en proyectos de investigación y difusión dentro del campo de los Recursos Humanos.
- El objetivo de esta Carrera es la formación de analistas cuyas responsabilidades y competencias refieran a la gestión en el Área de Capital Humano.
Plan de Estudio
PRIMER AÑO
- Principios de adminitración
- Comportamiento organizacional
- Tecnología de la información aplicada al capital humano
- Psicología de las organizaciones
- Administración de capital humano
- Elementos de estadística aplicada al capital humano
- Técnicas de comunicación con el personal
SEGUNDO AÑO
- Derecho individual y colectivo del trabajo
- Calidad de vida laboral
- Remuneraciones y beneficios
- Capacitación y desarrollo
- Técnicas de negociación y manejo de conflictos
- Gestión del cambio en entornos dinámicos
TERCER AÑO
- Liquidación de sueldos
- Intrapreneurind, liderazgo y trabajo en equipo
- Seminario de estudio de casos
- Entornos virtuales de aprendizaje
- Herramientas informáticas
- Práctica profesional
- Participación en jornadas y congresos
- Trabajo final integrador
